關愛女職工，情暖“半邊天”。7月4日下午，學校工會舉行2022年女職工關愛行動慰問金發放儀式，為女勞模、抗疫一線女職工、困難女職工共18人發放慰問金。全體校領導、工會負責同志出席儀式并發放慰問金。

董事長劉學民在講話中對女勞模和抗疫一線女職工致以崇高敬意，對他們為學校建設改革發展付出的辛勤勞動表示感謝；向困難女職工表示問候。

劉學民指出，抗疫一線女職工要繼續發揚“急難險重、挺已在前”的優秀品格，服從組織安排，帶頭為組織分憂，在工作崗位上、急難險重任務中發揮更大作用、取得更好成績。一是思想上主動分憂，想在前，做在前，確保服務保障在前；二是工作上履責分憂，不折不扣落實承擔的每一項重點任務，扎扎實實做好每一項日?；A工作；三是作風上長效分憂，聚焦打基礎、建機制、強弱項、補短板，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界謀劃推進工作。

劉學民指出，暫時處于困境的女職工要認識到“困難只是暫時的，沒有過不去的坎兒”，將學校關懷轉化為更好工作、生活的動力，保持樂觀積極心態，樹立信心，努力工作，照顧好自己和家庭，早日走出困境。

劉學民指出，全校教職員工要弘揚以愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻為內涵的勞模精神，以崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動為內涵的勞動精神，以執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越為內涵的工匠精神，以茍活為羞、避事為恥，以應付為羞、敷衍為恥，既懷有“天將降大任于斯人也”的銳氣，在急難險重任務面前披荊斬棘、百折不撓，又葆有“梅花香自苦寒來”的底氣，在平凡崗位上精耕細作、揮灑光熱，用高質量的勞動成果、奮斗結果托舉學校高質量發展。

劉學民強調，學校各級工會組織要進一步強化為民情懷，聚焦教職工急難愁盼問題，加強組織領導，創新方式方法，用心、用情、用力解決教職工的困難事、煩心事，為教職工做實事、解難題、謀福利，將“娘家人”當得更到位、貼心。

劉學民還就建立教職工愛心互助金、開展教職工愛心互助活動提出明確要求。