為充分調動職工的積極性和創造性，同時展現我校優秀管理服務人員的風采，提高我校管理服務人員的總體素質和管理服務水平，7月5日上午11時開始，我校在學工部211會議室舉行了2022年“十佳管理服務人員”評選答辯會。董事長劉學民，校長喻洪麟，黨委書記、政府督導專員高華錦，黨委副書記、常務副校長童精明，黨委副書記、副校長王亞軍，黨委副書記盧元勇，副校長陳剛，校長助理張昊等校領導出席答辯會。各職能部門負責人和代表到會參加。

本次共18名管理服務人員參加評選（16人參加現場評選，2人錄制視頻答辯）。根據《成都文理學院“十佳管理服務人員”評選辦法》，通過匯報答辯和綜合考評，將最終評選出成都文理學院2022年“十佳管理服務人員”。

人事處處長韓雪主持答辯會。答辯會分為個人匯報和評委提問兩個環節，由校領導、職能部門負責人組成的評委團以不記名打分的方式進行。各位候選人依次上臺，闡述工作亮點與未來展望，展現了文理基層工作人員的風采；面對評委的問題，各位候選人勤思善辯，結合工作實際和個人思考做出精彩回答，體現了管理服務人員的業務能力。

答辯結束后，劉學民總結講話。他充分肯定了本次評選答辯會，認為各服務管理人員的精彩匯報充分展現了各崗位的窗口形象，大家在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。同時，他也提出一些建議，在今后的匯報中要更全面的展現自己的工作，做到沉穩精煉，故事生動。

此外，劉學民對全體管理服務人員提出“六個提升”的要求，包括講政治，提升把握全局的能力；守紀律，提升群眾工作能力；聚合力，提升抓落實的能力；煉內功，提升應急處突的能力；善創新，提升改革攻堅的能力；好心態，提升自我發展的能力。劉學民表示大家跟文理是情感共同體、價值共同體、精神共同體、命運共同體，要和文理一同發展、一同進步、一同提升，做好管理育人的工作。