7月6日，校長喻洪麟主持召開院長工作例會2022年第1次會議。副校長楊莉，副校長、校長辦公室主任陳剛，校長助理、教務處處長、綜合改革與評估處處長張昊出席會議。各學院院長，黨總支書記，黨總支副書記（主持工作），相關職能部門主要負責人參加會議。

陳剛對學校近期工作安排進行了通報，并強調各學院要根據學校本科教學工作合格評估部署要求，以任務為導向，根據評估工作的時間節點要求，穩步推進評估工作。

張昊對評估工作沖刺階段各學院主要任務和時間節點進行了安排部署，并要求全校要一盤棋，上下要一條心，各學院要把握各項工作時間節點，積極配合職能部門做好校級支撐材料收集、狀態數據庫數據采集、迎評演練等工作。

人事處處長韓雪對近期人事工作安排進行了通報，主要就師資隊伍建設、教師培訓培養、職稱評審、崗前培訓等工作安排進行了說明。

楊莉對就業工作、招生工作、創新創業工作等方面進行了通報并提出要求。一是希望各學院能主動出擊，與合作單位建立更多聯系，為學生就業工作服好務；二是招生工作任務重、時間長，希望各學院要積極參與到學校的招生工作中來；三是各學院要鼓勵專業教師參與創新創業實踐，提升師生參與“雙創”工作的積極性。

喻洪麟強調，這是學校召開的第一次院長工作例會，計劃每2個月召開一次。她同時談到院長工作例會，是學校實行校院兩級管理、保障學校與學院之間信息互通、學院與學院之間有效協同的重要平臺，實行院長工作例會制度將進一步加強校院兩級間溝通和協同，充分調動學院辦學積極性，提升各級領導干部圍繞學校中心工作團結一心干事業的執行力。喻洪麟要求各學院要根據本次會議精神，有序推進迎評促建工作，一是工作安排要精細，二是材料準備要精準，三是組織實施要精心。并強調，全體師生員工要有愛校如家的集體榮譽感，要有舍我其誰的使命擔當，要有成竹在胸的信心底氣，以意氣昂揚的狀態迎接評估。