學校各單位：
根據學校2020年度人員需求計劃和有關部門的工作需要，為充實管理隊伍，傳承優秀組織文化，經學校研究，決定在我校2020屆本科畢業生中遴選優秀畢業生留校工作，現將有關事項通知如下：
一、選留原則
1.堅持高標準、高質量的原則，留校指標寧缺毋濫；
2.選留工作貫徹執行“公平、公正、公開、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，既注重業務水平和工作能力，又要注重政治思想表現和職業道德素質；
3.各單位應根據工作需要，嚴格考核，按規定程序選留畢業生。
二、招聘人數、崗位和條件
（一）招聘人數：3名
（二）招聘崗位
行政管理崗(黨委辦公室、招生處、招標采購辦公室)或輔導員崗
（三）選拔條件
1.堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針和政策，有良好的品德修養；
2.熱愛高等教育事業，認同學校文化，對學校辦學思路、指導思想有一定的了解，有高度的事業心和責任感，有較強的奉獻精神；
3.穩重踏實，具有較好的溝通協調能力、組織管理能力、語言表達能力以及處理突發事件的能力等；
4.身體健康，體貌端正；
5.在校期間，注重德、智、體、能全面發展，積極參加各項活動，表現優秀，未受過任何處分；學習成績優秀，各學年綜合成績排名在專業前20%以內，能順利取得本科學歷和學士學位；
6.具有熟練的office辦公軟件操作能力；
7.以下人員在同等條件下，優先選留錄用：
（1）多次獲得校級及以上各種獎項或榮譽的學生；
（2）中共黨員（含中共預備黨員）；
（3）在校期間擔任過團委、學生會、社團組織或班級等學生干部主要負責人滿兩年以上；
（4）為學校做出特殊貢獻者。
三、選聘程序
1.信息發布：2020年4月17日-20日，人事處公布選拔應屆畢業生留校公告，發布形式包括網絡、通知文件等，二級學院、畢業班輔導員須將留校公告告知到每一位應屆本科畢業生；
2.申報材料提交：自薦與推薦相結合，提交申報材料至所在學院，截止時間為2020年4月27日；
3.資格初選及學院推薦：由申報人所在學院進行資格初選，學院按照分配名額進行推薦，公示無異議后將推薦學生資料提交至人事處，截止時間為2020年5月11日；
4.相關職能部門審核：由學生工作部和教務處對申請人的材料真實性進行審核，截止時間為2020年5月14日；
5.面試考核：由人事處負責組織相關部門進行面試，面試時間為2020年5月中下旬；
6.復核審批：留校人員經校長辦公會審核，由人事處對留校人員在學校范圍內進行公示。
四、材料要求
1.《成都文理學院應屆畢業生留校工作申請審批表》一式一份；
2.個人簡歷及相關證明材料紙質檔一式兩份；
3.成績單（由教務處統一提供）。
五、留校生的管理
1.留校生初次聘任，試用期6個月，聘期5年。試用期內，將組織留校生外出掛職學習。
2.留校生在留校崗位工作滿3年后，可根據學校實際工作需要為原則結合本人工作表現，個人考核成績等相關因素，在滿足目標崗位要求的前提下，進行轉崗。
六、其他
1.報名學生提供的材料須真實可靠，嚴禁弄虛作假。
2.根據崗位情況，安排留校人員實習。
附件：1.《成都文理學院應屆畢業生留校工作申請審批表》
2.《成都文理學院2020屆留校本科畢業生擇優推薦名額分配表》
成都文理學院
2020年4月17日
